求職除了講學歷，懂得推銷自己更重要！早前有獵頭公司顧問在網上請纓教人寫履歷，不少人慕名討教，他指CV能討HR歡心，搵工事半功倍。另有顧問指，建築、IT及服務業都是今年大熱行業。
較早前有招聘網站調查發現，今年大學畢業生起薪點約一萬二千元，較去年升5.4％，與通脹率相若。中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指，建築工程、資訊科技及金融業今年最吃香，特別是智能手機Apps編寫員，起薪有一萬二千元以上，較去年增一成。
Manpower Group大中華區董事總經理徐玉珊亦指，零售及酒店服務就業市場暢旺，起薪介乎一萬至一萬二千元。以往較搶手的銀行Management Trainee（MT）空缺則減少，前綫服務及理財顧問等職位則增加。「以前一間銀行可能請三十個MT，今年減至十個，因為這類職位的投資成本較大。」
不懂表現自己 錯失機會
早前網上有自稱Head Hunter（獵頭公司）顧問請纓教年輕人寫履歷，吸引不少畢業生討教。這位Hunter是博禹集團顧問郭智峰，平日主要為客戶物色年薪四十萬至二百萬的銀行專才。
他指不少畢業生是好材料，但不懂在CV表現自己，錯失面試機會。「帖文Post幾個鐘，已有近二十個查詢，我發現好多人輕視『工作描述』一欄，沒把握機會將相關工作經驗精準地向HR說明。」
早前一名擁有碩士學歷、逾六年銀行中小企貸款服務經驗的女孩子，找他幫忙修改CV，因她多次去信銀行申請相關職位也石沉海。郭說：「她想應徵中小企貸款資深顧問，但CV僅寫上曾任銀行貸款顧問，又無說明做個人或企業貸款，她應多花筆墨形容過往客戶規模及營業額等。」結果經他指點，新CV寄出數天便有面試機會。
撰寫CV六大竅門
1 隱惡揚善 推銷自己
郭智峰指求職者需因應職位要求，將相關工作經驗放大。「舉例找教職，便詳列教學經驗，如學生級別，在公開試取得多少個星等。」如英文欠佳，他建議以點列式寫CV，減少用段落表達。
2 不可忽略實習經驗
徐玉珊說初出茅廬的大學生，在「工作經驗」一欄應多寫暑期工及實習經驗。「例如實習性質與應徵職位的關聯性，實習期完成的project寫得詳細，可凸顯具備相關工作經驗。」
3 錯字、資料不齊是「死罪」
人力資源顧問林敬新形容，將準僱主公司名弄錯屬「死罪」，串錯字、英文文法出錯是大忌，資料不齊也顯得粗心。「有些CV沒通訊地址，只留電郵或電話。HR只用10多秒看CV，如資料詳細會加分。」
4 切忌花巧 兩頁內完成
有應徵者以底色或圖片做CV背景，郭智峰說：「亦有人以粗體、斜體標註職位、公司名；甚至用顏色字或圖片托底，是畫蛇添足。」他建議CV篇幅應盡量在兩頁內完成。
5 諮詢人先問准同意
多數畢業生都會寫上前僱主或教授當諮詢人，徐玉珊提醒學生應先取得當事人同意。「否則HR打去問，對方蒙查查，雙方都尷尬。」
6 不要抄襲字句
網上CV樣本眾多，但切忌抄襲漂亮的句子。郭智峰指HR看重文字的通順及正確。「直接及簡單的表達已夠，多用成語或多餘句子，只會弄巧成拙。」
資料來源：綜合被訪者意見
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